Výběr zaměstnanců metody a postupy
Luděk Kolman ... [et al.]
| nakladatel | Linde |
|---|---|
| rok vydání | 2010 |
| jazyk | česky |
| místo | Praha |
| stran | 238 |
| rozměry | 21 cm |
| poznámka | il. |
| ISBN | 978-80-7201-810-9 (brož.) |
Kniha je novým přepracovaným vydáním knihy Výběr zaměstnanců. Její autor se svými současnými spoluautory shromáždil v době od předchozího vydání množství připomínek a komentářů jak od svých kolegů, tak i od specialistů v oboru a dalších čtenářů, a ty byly při přípravě tohoto vydání využity. Kniha je uspořádána tak, aby mohla uspokojit odlišné potřeby uživatelů. To se projevuje především v zaměření jednotlivých kapitol, v nichž jsou postupně diskutována následující témata: - Vývoj managementu lidských zdrojů a psychologie práce v průběhu dvacátého století; - Hlavní problémy psychologického testování, vznik a vývoj testů, teorie inteligence a její měření; - Přístup psychologie práce k výběru zaměstnanců a hlavní užívané postupy; - Iracionální přístupy k výběru a důvody, proč se s nimi lze v praxi poměrně často setkat; - Optimální rozhodování na základě pravděpodobností; - Příklad možného přístupu k výběru tam, kde nelze pravděpodobnostní postupy použít; - Stručný výklad hlavních matematicko-statistických postupů, jejichž alespoň letmá znalost se v knize předpokládá.
Prodám tuto knihu
Tuto knihu nikdo nenabízí
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
Sháním tuto knihu
Tuto knihu shání 1 uživatel
Pokud ji vlastníte, můžete jim ji nabídnout.
Sháním tuto knihu
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
Historie prodejů
Toto vydání se u nás v minulosti prodalo 2krát.
Komentáře
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.
