| nakladatel | Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|---|---|
| rok vydání | 2013 |
| vydání | 1. |
| jazyk | česky |
| stran | 46 |
| ISBN | 978-80-7454-270-1 |
Proces stárnutí populace a posun věkové hranice odchodu zaměstnanců do starobního důchodu je v současné době jedním z diskutovaných témat. Prognózy vývoje počtu obyvatel věkové kategorie 50+ prezentují jeho rostoucí trend i do budoucna. V České republice tvoří dnes lidé ve věku 50+ pouze o něco více než třetinu české populace, v roce 2040 jich bude již celá polovina. Celková koncepce řízení lidských zdrojů musí dříve nebo později tuto skutečnou realitu vzít na zřetel, a bude jí muset také promítnout do personálních strategií organizací.
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.