nakladatel | Wolters Kluwer |
---|---|
rok vydání | 2013 |
vydání | 1. |
jazyk | česky |
stran | 144 |
ISBN | 978-80-7357-913-5 |
Publikace německých autorů obsahuje témata, která jsou stěžejní pro personální management a vztahují se k problémům, s nimiž se každý člověk setkává v praktickém životě. Jde zejména o otázky výběru a přijímání pracovníků, vedení lidí, odměňování, hodnocení pracovního výkonu, vzdělávání atd. Publikace obsahuje nejen praxí ověřené poznatky, ale i konkrétní případy a kontrolní otázky. Čtenář si tak může ověřit své vědomosti i schopnost řešit různé situace spojené s oblastí řízení lidských zdrojů. Publikace poslouží jako zdroj poznání a získávání zkušeností jak studentům vysokých škol, tak personalistům a manažerům v podnikové praxi.
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
stav: téměř nová
kniha | 80 Kč |
Česká pošta (doporučená zásilka) | 82 Kč |
Zásilkovna | 79 Kč |
osobní předání – Smíchov (Praha) | 0 Kč |
Po předchozí domluvě lze v rámci Prahy téměř kdekoliv. V některé dny (po domluvě) lze předání domluvit i v rámci Olomouce, v okolí Právnické fakulty UPOL. |
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.