Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu Teze disertační práce

Jana Štefánková

Dizertačná práca s názvom „Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu“ je prácou zameranou na podmienky vysokých škôl ako inštitúcií s nezanedbateľným vplyvom na vývoj a smerovanie spoločnosti. Konkrétne sa zaoberá oblasťou vysokoškolského vzdelávania v segmente kvality univerzitnej inštitúcie, predovšetkým vplyvom kvality vybranej časti ľudského potenciálu inštitúcie. V jej prvej časti sú zhrnuté teoretické východiská a popis súčasného stavu skúmanej problematiky zvolenej oblasti výskumu, porovnanie stavu danej problematiky v oblasti podnikateľskej sféry a v oblasti vysokého školstva. Následne sú formulované a objasnené teoretické východiská teórie celostnej spôsobilosti subjektov manažmentu a zdôvodnená potreba ohodnocovania manažérskej spôsobilosti v najširšom zmysle slova na univerzitných inštitúciách.