| nakladatel | Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|---|---|
| rok vydání | 2015 |
| vydání | 1. |
| jazyk | česky |
| stran | 42 |
| ISBN | 978-80-7454-505-4 |
Disertační práce se zabývá fungováním, řízením a plánováním generační obměny ve vedení malých a středních rodinných podniků s důrazem na správnou komunikaci mezi současnou generací a nástupnickou generací. Úkolem této disertační práce je představit nové přístupy ke zkoumání rodinných podniků, zaměřit se na plánování nástupnictví, generační obměnu a výchovu budoucího podnikatelova nástupce v rodinném podniku. Téma generační obměny v českých rodinných podnicích je velice aktuální, jelikož české rodinné podniky v současné době řeší problém přechodu řízení z první generace podnikatelů na druhou.
Nabízení knih k prodeji je dostupné pouze registrovaným uživatelům s ověřeným číslem mobilního telefonu. Zaregistrovat
Jakmile knihu někdo nabídne, dáme vám vědět.
Tuto knihu zatím nikdo nekomentoval.
Pro přidávání komentářů se prosím přihlašte.